Der Kreuzfahrtenmarkt in Deutschland boomt und wächst seit Jahren mit zweistelligen Zuwachsraten. Maßgeblich verantwortlich für diese phänomenale Entwicklung ist ein Unternehmen, das noch vor zehn bis fünfzehn Jahren mit seinem Konzept der „Clubschiffe“ von vielen Branchenkennern milde belächelt wurde: Aida Cruises. Kaum jemand glaubte, dass man mit Kreuzfahrten auch ein jüngeres Publikum ansprechen könnte – Aida hat längst allen Kritikern den Mund gestopft und ist heute das Maß aller Dinge in der deutschen Kreuzfahrtbranche.

Im Jahresrhytmus stellte das Unternehmen in den letzten Jahren neue Schiffe in den Dienst. Erst vor wenigen Wochen wurde mit der AIDAsol das achte Schiff der Flotte mit dem Kussmund getauft und auch in den nächsten Jahren sollen noch weitere Schiffe dazu gekommen. Bereits jetzt beginnen die Vorbereitungen für die Taufe des neunte AIDA-Schiffs, der AIDAmar, die am 12. Mai des nächsten Jahres im Rahmen des Hamburger Hafengeburtstages getauft werden soll.

Mehr Schiffe bedeutet auch mehr Personal – bis 2012 soll das Unternehmen auf 6.000 Mitarbeiter wachsen. Vor allem in den Bereichen Restaurant, Küche und Bar hat das Unternehmen großen Mitarbeiterbedarf. Wer sich für einen Job an Bord eines AIDA-Schiffes interessiert, hat auch in diesem Jahr im Rahmen der AIDA Career Days wieder die Gelegenheit, direkt an Bord der AIDAsol und der AIDAblu in Warnemünde die Abläufe auf den Schiffen kennenzulernen. Gezeigt werden die verschiedenen Arbeitsbereiche auf den Schiffen – wer die Personalentscheider überzeugen möchte, kann sich direkt über praktische Tests und Interviews für einen Job empfehlen. Die besten Kandidaten können noch am gleichen Tag an Bord einen Arbeitsvertrag unterschreiben.

Wer die Chance für einen Job an Bord der AIDA-Schiffe nutzen möchte, sollte sich den 20. Mai, 23. Juni, 18. August oder 1. September 2011 vormerken und sich für die AIDA Career Days bewerben. Weitere Infos gibt es auf www.aida-jobs.de.